按照《中共中央组织部办公厅 农业农村部办公厅关于开展2025年农村实用人才带头人和到村任职选调生等培训工作的通知》及山东省《2025年农村实用人才带头人和到村任职选调生培训工作实施方案》要求，中心精心谋划，周密组织，圆满完成7期培训任务，山东、重庆、江苏等地700名学员顺利完成各项培训课程，带着收获与希望返回家乡，为乡村全面振兴注入人才动能。

高标准统筹  精准筑牢培训基础

　　中心以“培养乡村振兴骨干力量”为目标，构建规范高效的培训体系。一是科学设班匹配需求。紧扣产业发展、乡村治理、人才建设等核心任务，开设乡村产业提质增效、粮食保供、乡村治理效能提升、“乡村振兴巾帼行动”、选调生能力建设、重点帮扶县村党组织书记示范等6类专题班，覆盖种养大户、村“两委”成员、妇女带头人等群体，实现培训与需求精准对接。二是严格把控培训规范。按省级方案要求，联合多地组织、农业农村、妇联部门选调学员，确保代表性；落实中央八项规定精神，制定安全预案，规范食宿与教学管理，7期培训实现“零安全事故、零纪律问题”。三是合理排布培训时间。结合农忙与节假日，自9月8日首批报到至11月1日结业，全程衔接有序，既避免与农业生产冲突，又保障学员高效学习。

创新赋能  打造实战教学模式

　　中心依托潍坊乡村振兴实践优势，深化“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”模式，推动培训向“实战赋能”转变。一是构建特色课程体系。公共课聚焦政策引领，开设“三农”工作重要论述、中央一号文件解读等课程；专题课围绕产业融合、矛盾化解等27个领域提升能力；特色课精选23个省级示范片区、农业基地作为现场教学点，让学员感悟鲜活案例。二是创新互动教学形式。搭建“支书讲坛”，邀请基层带头人分享合作社运营、集体经济发展经验；组织创业分享、产业交流、村情推介等活动，推动学员资源互补；开展沉浸式教学，现场观摩体验实操先进技术和模式。三是强化训后跟踪服务。通过电话回访、线上交流持续对接需求，联合农业部门与企业搭建支持平台，提供技术指导、市场对接服务，确保“培训一次、受益长久”。

　　此次培训收获学员广泛认可，大家普遍反馈“接地气、有实效”，既收获了知识，更新了观念，又学到了方法，增长了经验，还增进了友谊，达成了合作。下一步，中心将持续优化课程体系、拓展资源平台、完善服务机制，为培养更多农村实用人才、建设农业强国贡献力量。